Presentations -

Organizational Recovery and innovation

IMAGUCHI TADAMASA

日本経営学会全国大会 (一橋大学) , 

2008.09

, 

Oral presentation (general), 一橋大学/日本経営学会

日本企業の事業再構築

IMAGUCHI TADAMASA

第65回研究部会　日中企業をめぐるシンポジウム (日本大学経済学部) , 

2007.10

, 

Oral presentation (general), 経営行動研究学会

プロジェクト型組織への変革

IMAGUCHI TADAMASA

国際Ｐ２Ｍ学会　春季大会 (日本工業大学（東京）) , 

2007.04

, 

Oral presentation (general), 国際Ｐ２Ｍ学会

組織文化の変革メカニズム

IMAGUCHI TADAMASA

国際Ｐ２Ｍ学会春季大会 (日本工業大学（東京）) , 

2006.05

, 

Oral presentation (general), 国際Ｐ２Ｍ学会

プロジェクト型組織とマネジメント

IMAGUCHI TADAMASA

国際P2M学会 (東京) , 

2005.10

, 

Other

Control-Trust-Performance Relations of Japan-Chinese Joint Ventures in China

いまぐちただまさ、りしんけん

18th EAMSA Conference (ベルリン（ドイツ）) , 

2001.11

, 

Oral presentation (general), ベルリン自由大学

　View Summary

中国に進出している合弁企業は、成果をあげている企業もあれば、撤退を迫られた企業もある。そこで、日中合弁企業の効果的なマネジメントを明らかにすべく、合弁企業の親会社に対してマネジメントに関するアンケート調査を実施した。その結果、親会社からのコントロールと信頼関係の構築が重要なキーワードであることを示した。

経営戦略とビジョン

化学工学会全国大会, 

1999.09

　View Summary

化学産業も、環境変化によって、新しい環境に対応する戦略が必要視されている。そこで、戦略そのものの考え方、戦略の策定、戦略の実施に関わる新しい概念を提示した。

わが国企業の衰退と再生化－その測定と類型をめぐって－

経営行動科学学会　第4回ワークショップ, 

1999.02

　View Summary

わが国企業の衰退現象の現状を報告し、衰退に関する理論的考察、上場企業や京都企業の調査から明らかになった衰退の評価測定指標についての考え方を提示した。独自に算出した健全性指標についても明らかにした。

教育システムの変革と経営教育－経営学部の自己点検評価報告をもとにして－

日本経営教育学会全国大会, 

1996.10

　View Summary

京都産業大学経営学部の自己点検・評価委員会で取りまとめた報告書をもとに、既存システムの評価方法と変革について論じた。

組織の衰退類型とメカニズムに関する実証分析

日本経営学会全国大会, 

1996.09

　View Summary

組織の衰退はさまざまな類型に分類することができる。京都企業を対象としたアンケート調査をもとにして、組織を再生させるために戦略を衰退類型によって明らかにした。

組織の衰退類型について－京都市におけるアンケート調査をもとにして－

日本経営学会関西部会, 

1995.01

　View Summary

組織の衰退はさまざまな類型に分類することができる。上場企業や京都企業を対象としたアンケート調査のデータをもとにして、組織を再生させるための戦略を衰退類型によって明らかにした。

組織の衰退メカニズムと悪循環

組織学会, 

1994.06

　View Summary

組織の衰退に関するさまざまな論説を紹介し、成長している企業が容易に衰退へと転落することを示した。また、衰退は悪循環のプロセスが拡幅するメカニズムであることを示した。

Topics on organizational Growth

University of British Columbia , IRM Workshop, 

1991.10

　View Summary

組織成長に関する論説を紹介し、成長と衰退は、事象の表裏の側面を表したものであり、成長と衰退がわずかの差異でしかないことを示した。したがって、容易に成長が衰退へと転落することを理論的に示し、そのマネジメントが重要であることを論じた。

組織の成長段階と組織特性の変化－パフォーマンスとの関連で－

実践経営学会中部部会, 

1989.02

　View Summary

組織は成長段階を推移することによって発展していく。したがって、成果に及ぼす要因も成長段階の移行にしたがって変化していく。成長段階と成果を規定する要因の変化についての論説を詳細に検討した。

高業績企業の環境適応戦略

日本経営教育学会, 

1985.11

　View Summary

名古屋港管理組合に所属する67社の港湾産業(港湾運送業)を対象として、その環境適応戦略と企業業績について実証研究を報告した。その結果、企業業績には市場に対する戦略が大きな影響を及ぼしていることが理解できた。

組織風土とモチベーション・モデル

日本経営学会中部部会, 

1978.06

　View Summary

組織風土の概念の重要性を指摘し、組織風土が従業員のモチベーションをどのように喚起するかについて論じた。モチベーションは期待理論の枠組みを用いて、期待に及ぼす組織風土要因、誘意性に影響する要因、道具性に影響する要因データによって示した。

経営力評価の一方法－小売業界を中心として－

土居弘元

日本経営学会中部部会, 

1976.04

　View Summary

経営力評価モデルの考え方を小売業に適応して、小売業の業績の良し悪しを評価するモデルの考え方を論じた。