論文 - 杉本　俊介

都市計画における二つの倫理原則─連帯と出逢い─

杉本俊介

日本経営倫理学会誌 31   75 - 86 2024年03月

筆頭著者, 査読有り

書評 児玉聡 『オックスフォード哲学者奇行』

杉本俊介

イギリス哲学研究= Studies in British Philosophy: the journal of the Japanese … 2024年

筆頭著者

On Being Conscious as a Basic Liberty

PSH Tsu, S Sugimoto

AJOB neuroscience 15 (1), 24-26 （Informa UK Limited）  15 （ 1 ） 24 - 26 2024年

筆頭著者, 査読有り,  ISSN  2150-7740

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経営理念に表れる日本企業の徳―テキストマイニングを用いて―

杉本俊介

日本経営倫理学会誌  （ 30 ） 49 - 59 2023年03月

筆頭著者, 査読有り

人生の意味はどのように論じられるべきか

杉本俊介

倫理学年報 （日本倫理学会）  72   91 - 92 2023年03月

筆頭著者

経営理念に表れる日本企業の徳

杉本 俊介

日本経営倫理学会誌 （日本経営倫理学会）  30 （ 0 ） 49 - 59 2023年03月

筆頭著者,  ISSN  13436627

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Virtue ethics approaches in business ethics have received increasing research attention
in recent years. In these studies, wisdom, courage, temperance, justice, team spirit,
teamwork, collaboration, and integrity are specifically mentioned as virtues, but are
these regarded as virtues in the Japanese business scene? This presentation aims to
identify the qualities that are regarded as virtues in the Japanese business scene, on the
basis of the management philosophy of Japanese companies. Text mining is employed
to investigate the virtues included in management philosophy and their frequency. KH
Coder is used to extract the virtues from frequently occurring words in the management
philosophy. The extracted virtues are contribution, trustworthiness, creativity, fairness,
responsibility, and so on. From this, it is evident that the virtues in the Japanese
business scene are very different from those found in previous studies.

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良い倫理的意思決定のための倫理綱領──研究・イノベーションと倫理──

大谷卓史, 大澤博隆, 壁谷彰慶, 川口嘉奈子, 川口由起子, 神崎宣次, 久木田水生, 杉本俊介

電子情報通信学会誌 106 （ 3 ） 178 - 183 2023年03月

筆頭著者, 査読有り,  ISSN  0913-5693

悪徳企業の株を売るべきか──株式売却のパズルから「よりよくお金を使う」を考える

杉本俊介

現代思想2023年2月号 特集＝〈投資〉の時代 51 （ 2 ） 51 - 60 2023年02月

筆頭著者

良い倫理的意思決定のための倫理綱領——研究・イノベーションと倫理

大谷卓史， 大澤博隆， 久木田水生

電子情報通信学会誌 106, 178-183 2023年

筆頭著者

悪徳企業の株を売るべきか: 株式売却のパズルから 「よりよくお金を使う」 を考える

杉本俊介

現代思想 51 (2), 51-60 2023年

筆頭著者

書評と応答 書評 表出主義から見た非認識説批判と認識説擁護: 井上達夫 『規範と法命題』 の批判的検討

杉本俊介

法と哲学= Law and philosophy= Droit et philosophie= Recht und Philosophie … 2023年

筆頭著者

経営理念に表れる日本企業の徳

杉本 俊介

日本経営倫理学会誌 30   49 - 59 2023年

筆頭著者, 査読有り

• CiNii Research

経営理念に表れる日本企業の徳 テキストマイニングを用いて

杉本俊介

日本経営倫理学会誌 30, 49-59 2023年

筆頭著者

カントとWhy be moral?問題──北尾宏之先生の著作に基づいて

杉本俊介

立命館文学（北尾宏之教授退職記念論集）  （ 680 ）  2022年12月

筆頭著者

ミャンマーとロシアからの事業撤退は企業の道徳的義務か──人権を侵害しない企業と人権侵害を許さない企業の大きな違い──

杉本俊介

現代思想2022年7月号 特集＝「加害者」を考える 50 （ 9 ） 207 - 214 2022年07月

筆頭著者

パンデミックの倫理──全体的枠組みと主要な論点の研究状況の概観

杉本俊介

倫理学研究 （関西倫理学会）   （ 52 ） 3 - 13 2022年06月

筆頭著者

組織の徳倫理学

杉本 俊介

日本経営倫理学会誌 （日本経営倫理学会）  29 （ 0 ） 253 - 265 2022年03月

筆頭著者,  ISSN  13436627

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This paper provides a theoretical basis for organizational virtue and proposes a
framework for ethical evaluation of organizational scandals that cannot be assessed
using individual virtue standards. I first review traditional virtue ethics and show its
limitations. Next, I focus on how organizational virtue can overcome these limitations
and examine previous research. I then define an organizational virtue as a character
trait that helps stakeholders flourish and propose a framework for organizational virtue
ethics based on this definition. Finally, I attempt an ethical evaluation of the Japan Post
Insurance scandal within the proposed framework.

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• CiNii Research

組織の徳倫理学──組織不祥事を評価する枠組みの提案

杉本俊介

日本経営倫理学会誌  （ 29 ） 253 - 265 2022年03月

筆頭著者, 査読有り

組織の徳倫理学 －－－ 組織不祥事を評価する枠組みの提案 －－－

杉本 俊介

日本経営倫理学会誌 29   253 - 265 2022年

筆頭著者, 査読有り

• CiNii Research

ミャンマーとロシアからの事業撤退は企業の道徳的義務か: 人権を侵害しない企業と人権侵害を許さない企業の大きな違い

杉本俊介

現代思想 50 (9), 207-214 2022年

筆頭著者